YAMAKAWA CONSTRUCTION

街の未来を、
つくる準備中。

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キミの冒険が、もうすぐはじまる。

採用サイト制作例
橋やトンネル、建設中の街を描いたオリジナルのドット絵
YAMAKAWA WORLD / RECRUITING✦ ✦ ✦

NEW GAME キミの未来、ここからはじまる。

街の未来を、
キミとつくる。

道具の名前を知らなくても、ここから。
道路や橋をつくる仕事を、のぞいてみよう。

仕事の冒険をはじめる ▶
案内役の建設ロボット、ビルド
GUIDE / ビルド

ようこそ!
キミの「得意」を、一緒に見つけよう。

SCROLL TO START ↓

ただいま、未来の仲間を探しています。

新卒・キャリア / 募集コンテンツのサンプル募集要項を見る ↗

01 ABOUT OUR WORLD

MISSION / 暮らしの、次をつくる。

道を直す。橋を架ける。
この街で、働く。

BUILD A TOWN.
BUILD YOUR NEXT.

山川建設の仕事

通学路の舗装、川を渡る橋、雨の日の排水路。
土木の仕事は、暮らしのすぐそばにあります。

図面を読み、位置を測り、安全を確かめる。
ひとつずつ手順を重ねて、現場は進みます。
完成すれば、そこは誰かが毎日通る場所になる。

どんな人が、何をしているのか。
まずは、その仕事を知ってください。

OUR MISSION私たちの使命

暮らしを支える。
挑戦する人を育てる。

安全に使える道をつくり、技術を次の世代へつなぐ。
山川建設は、その両方を大切にします。

02 CHOOSE YOUR QUEST

道具も、役割も、三者三様。

職種を知る

現場には、
いろんな仕事がある。

工事の段取りを組む人、測る人、書類を整える人。
気になる仕事を選んで、詳しく見てみよう。

? FIND YOUR ROLE

まだ、やりたい仕事が
決まっていなくても。

「好き」や「気になる」から、仕事のヒントを探そう。
3つの質問で、次に読む職種が見つかります。

約30秒 / 興味を知るためのコンテンツです。選考には関係ありません。
YOUR GUIDELV. 01
仕事探しを案内する相棒のロボット、ビルド気になる仕事を、一緒に探そう。
GROWTH
∞

03 A DAY IN THE FIELD

入社後の自分を、想像してみよう。

現場の一日

朝礼から、帰るまで。
現場の一日を見てみよう。

※ 一日の流れは仕事内容を伝えるためのモデル例です。現場・担当業務によって異なります。

04 LEVEL UP TOGETHER

成長と、働く環境

入社から、その先まで。
育つ道筋が、見えている。

未経験から施工管理を目指す、キャリアモデル。
経験を積む時期と、資格への挑戦を見てみよう。

SELECT A LEVEL レベルを選んで、育ち方を見てみよう。

GROW WITH YAMAKAWA

任せて終わりにしない。
教える人と、練習する時間を。

※ 年数は未経験から施工管理を目指す育成モデルです。資格の受検・取得時期は、年齢、第一次検定の合格時期、必要な実務経験、試験結果によって異なります。研修・支援制度も提案用のモデルです。

資格の受検要件:2級土木 ↗ / 1級土木 ↗(全国建設研修センター)

05 CHECK YOUR NEXT STEP

募集要項

応募する前に

大切な条件も、
きちんと見ておこう。

仕事の魅力も、暮らしのことも。
納得できる選択をしてほしいから。

DEMO DATA 以下は提案用のモデル条件です。実際の求人ではありません。
気になることは、応募前に聞いてOK。

Q BEFORE YOU START

冒険の前の、
気になること。

聞きづらいことこそ、先に聞いておこう。

Q.知識も経験もありません。大丈夫?

最初は、仕事内容を知るところから。未経験で始める場合にどんな研修があり、誰に相談できるかを、見学や面談で確認してみましょう。募集条件は上のモデル要項で紹介しています。

Q.現場の仕事って、体力が必要ですか?

職種によって、現場での確認や移動、デスクワークの割合は異なります。施工管理・土木技術・事務サポート、それぞれの一日の流れを見て、働くイメージをつかんでください。

Q.勤務地や休日は、相談できますか?

担当する現場や業務により条件は異なります。転勤の範囲や通勤、休日出勤の有無と代休の取り方など、気になる条件を応募前に確認できる構成です。掲載条件はすべて提案用のモデルです。

Q.いきなり応募するのは、少し不安です。

まずは「会社見学」や「仕事の話を聞く」から、という入口を用意しました。知りたいことを選んで、相談の流れを体験できます。このサンプルでは送信・予約は行われません。

Q.選考は、どんな流れで進みますか?

相談・エントリー → 相互理解の面談 → 面接 → 内定、というモデルを想定しています。実運用時は各社の選考フロー、必要書類、目安の日数を明記します。

READY FOR YOUR NEXT ADVENTURE?

どんな会社か、
一度、見に来ませんか。

仕事の話も、一緒に働く人のことも。
まずは、会社を知るところから。

このサイトは制作例です。見学・応募受付は行っていません。
募集要項 ↗